Приказ № 60 б
Главного врача МБУЗ «ЦРБ» Заветинского района
«19» августа 2020 г.
О применении результатов
специальной оценки условий труда
в МБУЗ «ЦРБ» Заветинского района
В соответствии со ст.ст. 57 и 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и в связи с утверждением отчета о проведении специальной оценки условий
труда (далее – СОУТ),
П Р И К А З Ы В А Ю:
- Специалисту отдела кадров обеспечить внесение изменений в трудовой договор в части класса (подкласса) условий труда; гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
- Специалисту по охране труда в срок до 19 сентября 2020 г. организовать письменное ознакомление работника с результатами СОУТ на его рабочем месте.
- Программисту в срок до 19 сентября 2020 г. обеспечить размещение на официальном сайте сводной ведомости условий труда и Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
- Довести приказ персоналу под подпись.
- Контроль выполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Главный врач В.И. Решетников
План мероприятий по улучшению условий труда
Наименование организации: Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная районная больница» Заветинского района (МБУЗ «ЦРБ» Заветинского района)
| Наименование структурного подразделения, рабочего места | Наименование мероприятия | Цель мероприятия | Срок выполнения |
Структурные подразделения, привлекаемые для выполнения |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Клинико-диагностическая лаборатория | ||||
| Врачебный персонал | ||||
| 1. Биолог | Во избежание заражения при выполнении работ под воздействием биологического фактора обязательно использовать маску, закрывающую нос и рот, ежедневно проветривать кабинеты, проводить влажную уборку. | Снижение вредности биологического фактора | IV квартал 2020г., постоянно | Руководитель подразделения. Служба снабжения. Специалист по охране труда |
| Для предупреждения усталости и снижения времени воздействия фактора, рекомендуется соблюдать рациональный режим труда и отдыха, разработать дополнительные регламентируемые перерывы в течение рабочего дня | Снижение тяжести трудового процесса | IV квартал 2020г., постоянно | Руководитель подразделения. Отдел кадров. Специалист по охране труда |
Дата составления: 03.09.2020